
LA IGLESIA SE ENCUENTRA EN UN PROCESO DE DECADENCIA, AUN CON EL APOYO DEL VATICANO...
Es un espacio libre de expresión, de análisis y crítica de la cosa pública. El Aerópago era para los griegos la tribuna donde cada quien podia expresar su pensamiento, con ese mismo espiritu utilizaré esta tribuna para expresar mis ideas.



Ayer 17 DE ABRIL, el centro de Guadalajara fue el escenario de una marcha bufa a favor de la despenalización del aborto, misma que logró sembrar el desconcierto entre los espectadores-transeúntes.
| Un estudio propio avala los aumentos en Zapopan Algunos de los funcionarios de primer nivel recibirían hasta 80 por ciento más. A puestos más bajos se les reduciría el sueldo, lo que es anticonstitucional. |
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| 18-Abril-07 | |
| Sin ningún aval externo al Ayuntamiento de Zapopan, el alcalde Juan Sánchez Aldana presentó ayer un estudio justificativo para un posible incremento escalonado del sueldo de los 6,816 empleados de la Administración, lo que repercutiría en un gasto extra de nómina de cerca de cuatro millones y medio de pesos mensuales; además de que el beneficio sería retroactivo al 1 de enero, por lo que, de aprobarse, el ayuntamiento debería automáticamente casi 17.5 millones. El mayor beneficio se lo llevarían los puesto de primer nivel, donde se encuentra la gente de confianza que llegó con el alcalde. El incremento promedio para los trabajadores sindicalizados es de 8 por ciento bruto, y de 9 por ciento para los de confianza, entre los cuales están 1,800 policías municipales, quienes, según el primer edil, tuvieron el mayor incremento general, de 11 por ciento; sin embargo, el aumento más grande en lo particular es de 80 por ciento. El encargado de elaborar el estudio, el director de Recursos Humanos, Salvador Núñez (quien tendría un incremento de 38 por ciento, ya que pasaría de ganar 38,354 a 53,082 pesos mensuales), explicó que de acuerdo al trabajo y la responsabilidad se crearon once niveles de puestos. En el primero de ellos, el de los directores generales, hay cinco puestos que se homologarían con el que gana más, el tesorero, quien aumentaría su sueldo a 77,563 pesos, un incremento de 8.8 por ciento; pero dentro de este quinteto, el mayor beneficiado sería el director de Obras Públicas, con un aumento de 50.5 por ciento, quien gana actualmente 51,536 pesos. Otro gran beneficiado es el titular de la Oficialía Mayor Administrativa, dependencia a la que pertenece la dirección encargada de elaborar el estudio, pues su sueldo se incrementaría 31 por ciento, ya que es de 59,176 pesos. En el segundo nivel están otros ocho directores generales. El mayor beneficiado en este grupo es un posible nuevo puesto, ya que la Dirección de Coordinación se convertiría en Dirección General Jurídica, a cuyo titular se le aumentaría 78 por ciento, de 36,908 pesos se homologaría con el sueldo del resto: 64,165 pesos. El mayor incremento en toda la Administración sería para alguien que ha sido negligente en su trabajo, el director jurídico contencioso, Héctor César Ornelas Gómez, quien no interpuso en enero pasado un recurso de revisión para un juicio de amparo en contra del ayuntamiento, lo que ocasionó que se paralizará una tercera parte del municipio durante un mes, ya que se no se podían ejercer acciones de gobierno ni cobrar impuesto en el ejido de Santa Ana Tepetitlán (Público, 15 de febrero de 2007); sin embargo, se le premiara con un aumento de casi 80 por ciento, pasará de ganar 29,508 pesos a percibir lo mismo que todos los del tercer nivel: 53,082 pesos. Los que ganan menos serían los más afectados con la modificación. A partir del quinto nivel hay 113 puestos a los que se reducirían su sueldo, lo cual es anticonstitucional; y, prácticamente a todos se les resta a partir del octavo hasta el último nivel. Uno de los argumentos que mencionó Salvador Núñez para el incremento, es que la Administración anterior contaba con un subsidio para cubrir las deducciones, el cual se termino este año; además de que los puestos de primer nivel no recibieron incremento en 2005 y 2006. El coordinador de la fracción edilicia del PAN, José Salcedo Martínez, acompañado de sus compañeros de partido, afirmó en rueda de prensa que todos aprobaban el estudio, pero que declinaban al aumento para regidores. Aseguró que tampoco pedirán más prestaciones ni bono de fin de trienio. Según el análisis, a los regidores se les beneficiaría con 10 por ciento más, pasarían de 85,157 a 93,758 pesos. El alcalde recibiría 33 por ciento extra, de 85,157 ganaría 113,335 pesos. La propuesta de incremento tiene que ser aprobada por el pleno del ayuntamiento. El documento indica de que se presentaría como un punto de acuerdo, con lo cual se evitaría que se turne a las comisiones edilicias para su estudio; y, es posible que se presente en la próxima sesión del pleno, el día de mañana. El partido en el poder, el PAN, tiene mayoría. - Claves Sobre el incremento • En el estudio justificativo sobre sueldos se hizo un comparativo entre Zapopan contra los municipios de Querétaro, Monterrey y Guadalajara, de acuerdo a su número de habitantes y a los ingresos en cada puesto de estos ayuntamientos • El objetivo del análisis es homologar salarios dispares entre puestos similares que tienen diferentes percepciones, para lo cual se establecieron once niveles, según la complejidad y la responsabilidad del cargo • El director de Recursos Humanos, Salvador Núñez, aseguró ayer que antes de salir a vacaciones de Semana Santa se pactó el aumento con los sindicatos, los cuales exigían un 12 por ciento de incremento |
